Ayer se habló sobre lo que está bien o lo que está mal en referencia al proceder del pueblo musulmán o el proceder de otros pueblos y cayó al ruedo la palabra cultura.
Al respecto dije que es difícil establecer lo bueno o lo malo cuando el proceder que se juzga pertenece a dos culturas diferentes.
Para establecer esto último me basé en la segunda acepción de la palabra cultura, que dice: conjunto de condiciones materiales e intelectuales que caracterizan a una sociedad en cada etapa de su existencia de acuerdo al lugar donde se desarrolla su formación.
De acuerdo a ello debemos coincidir que lo que está bien para el pueblo musulmán puede llegar a estar mal para nosotros y lo que está bien para nosotros puede estar mal para ellos y esto en culturas milenarias no cambia porque se cambie al líder, muy por el contrario, solamente llegará a ser líder aquel que pueda erigirse en el conductor y contenedor de los usos y costumbres de la población a la cual pretende conducir.
Como ejemplo de lo que está bien o está mal para dos culturas diferentes, expuse lo siguiente:
Para nosotros están mal ciertos castigos a los seres humanos que ellos llevan a cabo en su creencia de que están bien de acuerdo a su formación, es decir de acuerdo a su cultura.
Para ellos están mal las manipulaciones genéticas sobre seres humanos que llevamos a cabo nosotros en nuestra creencia de que las efectuamos en pos de una vida mejor, creencia que sustentamos en principios establecidos de acuerdo a nuestra formación, es decir, de acuerdo a nuestra cultura.
Resumiendo: lo que está bien para una parte de la humanidad puede estar mal para la otra y viceversa. Que la una pretenda cambiar a la otra es, al menos en el presente, una quimera o dicho más prudentemente, una utopía y pretender cambiarlas con una guerra de algunos días resulta simplemente una hipocresía.
Con la guerra se podrán cambiar, en forma inmediata, las condiciones geopolíticas y las económicas. Cambiar el uso y las costumbres de una sociedad puede llevar miles de años y nadie puede asegurar el éxito de tal gestión. Así lo prueba la historia.
“El cafetero”